公司團(tuán)建的項(xiàng)目有很多，一般團(tuán)建大家坐在一起吃頓飯，泡個(gè)澡，然后去打麻將。再好一點(diǎn)就是找個(gè)拓展基地，里面有各種各樣的器材和道具，然后大家聚在一起愉快的玩耍。公司團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更有凝聚力，注重建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。公司團(tuán)建既要豐富員工的業(yè)余生活，又要能體現(xiàn)公司高大上的員工福利，留住優(yōu)秀人才。為此HR及行政后勤部隊(duì)們，可是煞費(fèi)苦心了。敦煌川道戶外為您推薦戈壁徒步，體驗(yàn)全新不一樣公司團(tuán)建。

　　(1)在敦煌戈壁徒步，受傷了孤身一人是無法完成比賽的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的合作能力就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)努力下，隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時(shí)候，一種團(tuán)隊(duì)合作完成一個(gè)項(xiàng)目后的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。

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　　(2)在敦煌戈壁徒步的過程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下，體驗(yàn)了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊(duì)員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊(duì)員對團(tuán)隊(duì)的歸屬感。

　　(3)上下級的溝通并不在復(fù)雜，在敦煌戈壁徒步中，除了教官以外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是戈友。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。

　　(4)新人適應(yīng)公司更加容易。新來的員工在過渡期內(nèi)，會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在敦煌戈壁徒步中，既可以快速消除新人的擔(dān)憂，也可以讓他們盡快融入公司。

　　徒步團(tuán)建可以讓每一位員工參與其中，而且大家可以互幫互助，共同走向終點(diǎn)，就好像共同見證公司的成長和未來發(fā)展。加強(qiáng)公司員工凝聚力，共同奮斗，才能將微弱的火苗聚攏，燃成熊熊的火炬，照亮公司的未來坦途。徒步團(tuán)建讓員工釋放個(gè)性，感受自我內(nèi)心的寧靜;對話天地，體驗(yàn)人與自然的和諧;精誠合作，追求人與他人之間純凈的真摯情感;勇敢挑戰(zhàn)，秉持樂觀向上的積極心態(tài)……讓員工以結(jié)果為導(dǎo)向，在團(tuán)隊(duì)在協(xié)作中，共享成功。徒步團(tuán)建讓企業(yè)凝聚目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，挖掘每一個(gè)人的潛力。