黃歡 中國青年報·中國青年網記者 李潤文“十步工作法”、“活力團建五法”、“切點驅動工作法”、“年輕鈦”、“科技青春驛站”……這幾天，蒙愛梅在工作筆記上寫滿了備注和標記，這位來自廣西省南寧華美醫療美容醫院有限公司的團支部書記，對非公團建的“江蘇經驗”非常感興趣，“我要回去好好消化，進一步充實我們公司的團建工作”。

與蒙愛梅一樣收獲滿滿的，還有來自32個省（自治區、直轄市）、新疆生產建設兵團的120余名非公企業青年和共青團工作領域的骨干們。10月21日至24日，由團中央基層建設部主辦、團江蘇省委承辦的加強非公企業團組織建設專題培訓班在江蘇省昆山市開班。4天來，通過集中授課、互動研討、現場觀摩、典型發言等形式多樣的課程，為各地非公企業團干部和青年骨干們提供了一次相互學習和交流的平臺，大家暢所欲言，收獲了不少非公團建的“金點子”。近年來，全團大力推進非公有制經濟組織團建工作，探索創新團建新路徑，通過把團的工作與企業經營相結合，團員先進性和青年自身價值相結合，團的活動與企業文化相結合，打造因地制宜、多點開花的非公團建“特色版圖”。“共青團的工作要有溫度和質感。”團中央基層建設部部長齊虎認為，團的工作不能僅依賴團干部個人能力素質，關鍵要建好機制，團的工作方法和成果才能延續下去。“要讓團員青年們感受到團組織的建與不建有很大的不同，要提升組織力、引領力、服務力，真正走進團員青年的心里，助力企業發展、助推青年成長成才。”服務需求與企業同頻共振在得知“加強非公企業團組織建設專題培訓班”的開班通知后，李光瑞第一時間調整了原先的工作計劃，趕赴昆山參加活動。作為青海省海東市的一家文化傳媒有限公司的創始人，李光瑞還有一個頭銜——公司的團支部書記。在他看來，從最初創業孵化到如今業務發展，公司的每一步成長都有團組織的身影。“遇到難題，團組織會想方設法幫我們解決實際問題。”李光瑞感慨，“共青團是我在創業路上最溫暖的靠山。”公司成立后，李光瑞就積極申請建立公司團支部，定期開展各類青年文化活動。“團組織能給企業發展帶來什么？”這是許多非公企業在建團之初的疑問。團中央基層建設部骨干培訓處副處長高姍姍認為，“要想讓非公企業支持團建工作，團組織就要主動靠前，積極服務企業發展，與企業發展同頻共振。”在開展非公企業建團工作中，不少團組織服務先行，努力尋找共青團工作與企業發展的共振點。內蒙古自治區團委根據市場監督管理部門對非公企業進行服務和監管的職能優勢，探索建立“團市”合作，在自治區、12個盟市、103個旗縣全部成立非公團工委，服務企業發展，實現三級非公團工委全覆蓋。安徽共青團大力推動非公企業志愿服務隊建設，通過開展針對性的品牌服務工作，服務青年成長和企業發展需要，帶動非公企業團建真正“活起來”。云南共青團積極調動整合資源，借助各方力量，形成項目化推動，通過搭建非公經濟組織青年參加創業大賽、技能大賽、志愿服務等活動的平臺，服務青年成長，提升企業社會形象，實現企業與團組織及團員青年的多方共贏。創新思路 拓寬團建新路子眼看走不進大多數“兩新”企業的大門，上海市紫竹高新區團委書記劉萍決定轉變思路。她自稱“青年工作服務者”，每天中午在園區餐廳通過義務服務主動聯系青年，了解青年需求和心聲。三個月的調研后，劉萍發現外企青年有公益文化的需求，大膽籌建“紫竹青年志愿者聯盟（紫米團）”，通過公益活動凝聚“兩新”青年，迅速打開建團局面。目前，園區成立了36家公司團組織，定期開展各項公益活動。“創新思路，以企業青年的關注點為切口，是我們開展團建工作的一個法寶。”劉萍說，現在園區大部分企業只要想到開展與企業社會責任工作相關的活動，都會主動來找團委。事實上，各地團組織都在積極探索開展形式多樣的靈活團建工作。江蘇共青團通過基層團建“磐石工程”和“支部工作清單制度”，積極探索“建、管、活、引”鏈條式的工作路徑，大力推廣包括“五公里團建圈”、“產業鏈建團”、“集宿區建團” “網格化聯合團建”等做法，拓寬非公團建的新路子。湖南共青團開展分層化、分類別服務，針對70后80后、及90后00后的青年健康需求，開展各類形式多樣的活動，用因地制宜的工作方法讓很多非公團組織活力顯現。泉州共青團深入推行總結自基層的“建、聯、掛、靠、派、統、跨、升”等多種靈活的組建模式，有效推進非公企業團組織的創建發展。廣州立白集團團委通過微信群打造“指尖團建”，及時組織線上學習分享會，在公眾號開辟青年學習專區、開通微信小程序，搭建線上“圖書館”和試題庫，方便青年隨時學、隨地學、隨時考，開展團建活動網絡直播，讓青年員工及時開展政治學習、參與團建活動。“非公企業發展規模類型多樣，單一的建團方法已經很難適用于每一家企業。”團昆山市委副書記邢琳認為，“團組織需要調整思路，因地制宜，開拓創新，開展各類特色團建，讓團的活動接地氣，才能換發持久的活力。”青年有認同 團建有底氣團建僅僅是手段，如何激發非公領域中團組織的活力，讓團的活動影響到非公領域的青年人，助力企業服務經濟發展才是關鍵。河南省長葛市宇龍實業股份有限公司針對青年干部的選拔有一條明確要求，“要從有團委工作經歷的青年骨干中優先選拔。”“企業的發展離不開青年人才”，公司團委副書記楊芮說，公司建立“選優、育優、推優”三段推進的工作模式，去年有3名團員青年通過“推優”成為預備黨員，24名團支部成員獲得工作晉升。青年有認同，團建工作才更有底氣。培訓班剛結束，昆山協多利潔凈系統股份有限公司總經理方少飛就給助手打電話，要求近期整理好公司團建需要的材料。今年9月，在參加了幾次昆山共青團組織的活動后，方少飛就有了建團的心思，“企業團建是開展青年工作的一項重要抓手，回去后我們就會進一步商定，盡快把團組織架構拉起來。”在建好非公團組織的基礎上，全團還側重抓好青年骨干人才與活動載體兩個平臺建設，通過“榜樣的力量”加強示范帶動作用，引領青年人才在工作中謀發展、展作為。重慶宗申集團團委副書記、技術研究青年曾銳帶領“宗申電噴青年突擊隊”榮獲“重慶市共青團員先鋒崗”、“全國五四紅旗團支部”，公司團委委員張易當選團十八大代表，帶領身邊的青年共同進步。江蘇華東造紙機械有限公司成立全省首家非公企業創辦的“十九大精神講習所”后，公司技術骨干和創新成果不斷涌現，去年，新增20余項授權實用新型專利，多名優秀青年受到上級團組織和公司表彰。為了給非公企業團組織提供更全面服務，各地共青團積極開展培訓指導，通過舉辦培訓班、團務指導派遣等方式，讓優秀的團委指導老師走進非公企業，為各級團組織提供針對性的指導。此外，全團構建陣地依托，目前建成“青年之家”綜合服務平臺建設3.5萬余家，1.5萬余家線下“青年之家”入駐線上“青年之家”云平臺，為非公經濟組織團員青年提供常態化、持續性服務。 中國青年報客戶端蘇州10月24日電

(共青團新聞中心編輯）

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