新年伊始，萬象更新。相信很多人還沉浸在春節長假里，遲遲不能進入工作狀態。

無論是在哪個行業，開年團建都是收心賦能，喚醒員工的最好方式。在新年的節后趁著員工深受假期綜合癥困擾不妨來一場團隊賦能活動。

●迅速調整工作狀態

用團建的方式，讓員工在輕松快樂的氛圍中快速調整好身體狀態和心理狀態，提升工作和生活的熱情和積極性，排除抱怨、懶散的負面狀態。

●點燃團隊激情

環境對一個人的影響是非常大的，年后剛剛回歸工作崗位，難免昏昏欲睡。而年后的一場復工收心團建，會激發出群體中隱藏的激情和力量。

●目標一致向前沖

一場開年收心訓練，在幫助員工收攏身心回歸工作崗位的同時，也是為領導創造一個機會,在員工熱情高漲的時候將新一年的目標、規劃、期待更有效的傳達給每一個員工，實現有效時間管理，再創業績輝煌。

以下這幾個熱血項目，十分適合開工團建，振奮人心，響應號召，一起向未來！各位Hr快來get吧~

【挑戰150】

一系列看似難以完成的挑戰。多個項目的組合給團隊提出了全面的挑戰，同時也提供了更大的提升空間。由于項目挑戰嚴峻、時間緊迫，活動特點類似“魔鬼訓練”的方式，也有人喜歡叫它“生死150秒”或“魔鬼訓練組合”。

【同心鼓】

同心鼓運動（又稱“同心協力”）是一種多人協作游戲，該游戲在一個鼓面直徑大約40cm，高度22cm，質量3~4kg的鼓身上固定沿圓周均勻分布，長度相同的繩子。

【超音速】

高效溝通對團隊目標實現的重要性；怎樣才能有效溝通，并持續跟進直至最后成功?不僅能提高團隊成員的創新能力與溝通技巧， 更能提高成員分析、解決問題的能力！