不知道從什么時候開始，軍事化訓練成為了企業團建的一部分。尤其是銀行、保險等行業，軍事化訓練更是成為新入職員工的第一堂課。

我一直以來都很反感把軍事化訓練作為一項培訓科目。因為，在我的腦海里，軍訓是學生時代的東西，對于職場來說完全沒有什么用。職場看中的是個人能力，看重的是個人素質。軍事化訓練又能為我們帶來什么？

但是當我真正體驗過軍事化訓練之后，我對這個有了改觀。19年10月，我有幸被公司抽派到寧波健峰，參加一個為期一周的企管進修班。

在健峰，我參加的是軍事化訓練的進修班。這個進修班不跟你講理論，不給你上課。它以案例分享與頭腦風暴為主，外加軍事化訓練。什么叫軍事化訓練？我就描述幾點，比如吃飯前需要列隊唱紅歌，聲音還必須要吼出來，分貝不達標，不能吃飯。再比如每天9點30分熄燈，不準使用電子產品。再比如每天早上把被子疊成豆腐塊。

一個星期下來，我對軍事化訓練有了更深層次的了解，甚至成為軍事化訓練的推崇者。

就從簡單的吃飯前唱歌來說，我們在學校里也有集體唱歌的情況。很多時候，會有不少人渾水摸魚。他們心中想的是，反正也不差自己一個，唱不唱都沒什么關系。這樣的現象同樣存在于企業當中，不管是一線員工，還是職員，哪怕是中層管理人員當中，都有渾水摸魚的人存在。

但是，在寧波健峰，我卻明白了，團隊是由個體組成的，如果團隊中有一個人唱歌分貝沒有達標，其他人不管如何努力，得到的結果都是失敗。走方陣也是如此，一個人不齊，所有人的努力全部白費。

企業就是一個團隊，團隊的榮譽可以讓個人共享；而個人的成績，也可以讓團隊更進一步。二者是相輔相成的，是你中有我，我中有你的存在。

軍事化訓練的另一大好處就是紀律性。沒有參加進修之前，散漫、拖拉成為了我的辦公室日常。因為本身是科級，也擁有自己獨立的工位，這使得我的上班相對來說比較自由。不過這樣的自由也有壞處，因為缺少監督，導致我上班劃水的時間變多，工作效率也十分低下。

在健峰一個星期的軍事化訓練下，我能明顯感覺到我變化了不少。令行禁止，做事情果斷干脆，不拖拉，這種軍人的氣質也出現在了我的身上。在進修的時候，我可以在2個小時內，處理完15封郵件，這在平時工作中，需要花費我整整4個小時。

哪怕是現在，我依舊保留著在進修時的習慣。高效率的工作，使我每天多出不少時間，我的加班時間也是直線下降。最重要的是，我終于有了時間去提升自己，考研、考證都在這段時間內完成。

軍事化訓練的確很累，但是它卻是樹立企業文化最好的方式。通過軍訓，大家融為一體，可以極大地提升員工與管理層的企業歸屬感。