重點(diǎn)在于幫助主辦方員工建立真正的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)識(shí)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，提升責(zé)任感、增強(qiáng)溝通協(xié)作能力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同，感恩企業(yè)、認(rèn)可平臺(tái)，達(dá)成個(gè)人價(jià)值與團(tuán)隊(duì)利益統(tǒng)一的心態(tài)，建立自我提升的良好意識(shí)習(xí)慣，喚起對(duì)工作、生活的激情

拓展（Outward bound）起源于二戰(zhàn)期間的英國(guó)。當(dāng)時(shí)大西洋的商船屢遭德國(guó)潛艇襲擊， 許多年輕海員因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)葬身海底。庫(kù)爾特·哈恩（Kurt Hahn）創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學(xué)?！?，訓(xùn)練年輕海員的海難生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。

悟空研學(xué)提示你：團(tuán)隊(duì)責(zé)任

1、團(tuán)隊(duì)責(zé)任是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力好壞的最直接體現(xiàn)方式

2、同樣的條件比思路，同樣的思路比執(zhí)行，同樣的執(zhí)行比速度。

3、所有的一切都要到執(zhí)行上。改善和提升執(zhí)行力，是每個(gè)組織和個(gè)人共同關(guān)心的問(wèn)題，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題關(guān)系到組織的興衰成敗與生死存亡，也關(guān)系到每一個(gè)人的成功與失敗。但大家往往都說(shuō)別人執(zhí)行不力，很少有人承認(rèn)自己沒(méi)有執(zhí)行力的。執(zhí)行力是從上到下的，最重要的是管理者的執(zhí)行力，而最后體現(xiàn)結(jié)果的是基層員工的執(zhí)行力。在拓展訓(xùn)練當(dāng)中更多的是訓(xùn)練和培養(yǎng)一種執(zhí)行的意識(shí)，今后更多的工作還得由管理者自己去做。

團(tuán)建價(jià)值

拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，讓大家全身心的投入。希望通過(guò)我們的課程設(shè)置，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。我們回顧精彩而難忘的培訓(xùn)體驗(yàn)，分享心得，總結(jié)收獲、展望美好未來(lái)！