專業(yè)可信賴的身后是中建一局不同的組織架構之間的團結、拼搏以及創(chuàng)新發(fā)展的思維碰撞以及責任擔當造就出來的。在東莞生態(tài)園由昊隆拓展培訓進行的中建一局發(fā)展東莞小天才生產中心項目部的職工以“匠心致遠，筑夢一局，熔煉團隊，鑄力前行”為主題開展了團建拓展訓練活動。

中建一局27人東莞生態(tài)園一天團建活動策劃方案案例

團建拓展訓練項目：

1.破冰、團隊建設

中建一局27人東莞生態(tài)園一天團建活動策劃方案案例

2.極速60秒

中建一局27人東莞生態(tài)園一天團建活動策劃方案案例

3.無敵風火輪

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4.鼓舞飛揚

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5.動力圈

中建一局27人東莞生態(tài)園一天團建活動策劃方案案例

動力圈項目因拍攝時沒有拍到所以用此圖替代

中建一局發(fā)展東莞小天才生產中心項目部27名員工此次的團建拓展訓練活動在東莞生態(tài)園開展，通過分組的形式，破冰項目以及團隊建設中設計隊名、組織隊形、創(chuàng)造口號以及團隊展示等迅速的凝聚到團隊中；通過“極速60秒”增強有效的信息傳遞和溝通效率，學會整合資源；通過“無敵風火輪”培養(yǎng)團隊成員的一致、密切合作、克服困難的團隊精神、培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力以及團隊彼此的信任感；通過“鼓舞飛揚”提高凝聚力以及不斷修正需求；通過“動力圈”體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式，增強自信和自我控制能力以及相互幫助協(xié)調等等。

團隊拓展訓練活動結束之后，培訓的組織者說，中建一局發(fā)展東莞小天才生產中心項目部在進行這次團建拓展訓練之前做好了充分的準備和策劃工作，在團建的效果上達到了預期，昊隆拓展培訓的指導也是專業(yè)和創(chuàng)新兼具的。