智慧團建范本（智慧團建相關內容）
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本文目錄一覽：
智慧團建組織生活會內容怎么寫
模板如下：
團小組會議主題及內容
時間：xxxx年 xx 月 xx 日
地點 ：xxx
主持人 ：xx
會議主題 :團支部學期工作情況總結
主要內容 :
一、切實加強了團組織建設
1、加強團員干部隊伍的建設
2、加強團員隊伍素質建設
二、不斷加強團員干部自身建設 ，業務水平顯著提高
1、深入學習團章，并嚴格按照團章做個合格優秀的團干。
2、組織團員參加各種有意義的活動， 發揮團員的先鋒模范 帶頭作用。
三、以志愿者行動為主渠道，增強團員青年服務社會的意識。
四、特色工作——“團帶隊”
1、結合團支部計劃做好團帶隊的日常工作。
2、結合活動。
3、堅持學生團員志愿者活動。 回顧半天年的團支部工作 ，我們深切 地感到團員的成長進步離不開上級領導的關心愛 護，更離不開廣大 團員的共同努力。我們清楚地看到了學校 發展對團干工作的標準
黨支部或黨小組要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛征求意見，會上認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。黨支部每年至少召開1次組織生活會，也可以根據工作需要隨時召開，一般以黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式進行。
黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。
智慧團建組織生活會內容怎么寫？
紅網時刻通訊員謝靜 長沙報道
自7月中旬以來，湖南黃金集團黨委所屬111個基層黨支部、1700余名黨員，結合黨史學習教育相繼召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會，公司黨委領導班子成員帶頭示范，均以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，以高度政治自覺和行動自覺，推動每一個黨員在嚴格的黨內生活中得到錘煉提升。
強化組織領導有力度
嚴肅、認真、高質量地開好專題組織生活會，是黨史學習教育的重要內容，是一項重要的政治任務。黃金集團黨委專題研究會議方案，集團黨委書記王選祥認真履行第一責任人職責，精心謀劃部署，在學、思、行三方面提出具體要求，指定專人負責跟進專題組織生活會的開展進度和成效。
同時，集團（股份）兩級黨委班子成員和黨員領導成立13個指導組，全部下現場指導聯點單位支部組織生活會并宣講紅色瀟湘故事黨課。各級黨務工作部門和黨史學習教育領導小組辦公室牽頭抓總，對黨史學習教育專題組織生活會進行統籌指導，為各級黨組織專題組織生活會按時、保質召開做好充分準備。
抓實理論學習有深度
黃金集團各級黨組織以學習黨史為基點，以感悟思想偉力為首要，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題，開展形式多樣的學習研討。
為開好專題組織生活會打牢思想基礎，黃金集團通過“三會一課”“主題黨日”、專題學習會等形式，組織廣大黨員開展集中學習，引導個人自學，并談感受、說體會、寫心得。各基層支部聯系點領導到會講“瀟湘紅色故事”專題黨課，引導黨員從百年歷史中體會信仰、忠誠、黨性，從黨的經驗中感悟智慧、精神、力量。
自黨史學習教育以來，黃金集團各基層黨組織共開展中心組學習和專題學習52次、舉辦讀書班20期，各級黨組織征訂黨史學習資料5000余套，開展專題學習、“主題黨日”學習活動、紅色教育基地現場體驗教學共700多場次，受眾近萬人次。
細致談心談話有溫度
黃金集團各級黨組織針對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定，結合崗位職責和自身實際開展談心談話，做到黨員領導與所在支部每一名黨員必談，支部書記與支部班子成員和全體黨員必談，支部班子成員之間必談，每一名黨員與身邊群眾必談。相應明確談話人員及范圍，通過集體談話、“一對一、面對面”重點談話相結合的方式，實現談心談話3500余人次全覆蓋。
在談話過程中，各級黨員領導干部堅持嚴管與厚愛相結合，帶著真情實感與談話對象溝通，開誠布公、換位思考，讓廣大職工感受到組織的關懷和溫暖，引導他們放下心理包袱，敞開心扉，談到點子上、談到關鍵處、談到心坎里，為深入開展批評和自我批評奠定基礎。
深刻檢視問題有精度
對照黨史學習教育專題組織生活會重點檢視的四個方面內容，黃金集團各級黨組織班子堅持硬碰硬檢視、實打實整改，一開始就主動深挖細查，通過上級點、自己找、集體議、群眾提等方式深入對標對表檢視問題。
在問題查擺過程中，全體黨員圍繞黨史學習、強黨性錘煉、立足崗位履職盡責、發揮模范作用等情況進行個人自查找差距，認真撰寫發言提綱，敢于動真碰硬，深刻剖析問題根源，動心動腦研究整改措施，力戒形式主義、官僚主義，防止大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛，為組織生活會做好充分準備。
著力揭短亮丑有熱度
黃金集團各級班子成員以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會，帶頭作對照檢查及自我批評，敢于揭短亮丑、正視問題，既從作風上、行動上找差距，又從思想上、黨性上找根源。通過專題組織生活會一人講、共同評、逐個過，每位黨員同志都達到了“出汗排毒”的療效，進一步提高了政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。
8月6日，王選祥以普通黨員身份參加集團機關一黨支部“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會，同標準、同要求認真查擺了自身問題、進行了自我批評。省國資委一級巡視員、黨史學習教育巡回指導第三組組長鄒福明到會指導，對會議成效予以了充分肯定，認為“會議主題鮮明，會前準備充分，會上嚴肅認真。”
狠抓落實整改有強度
黃金集團黨委堅持把解決問題作為檢驗黨史學習教育成效的一把標尺，既著眼“長久立”，更聚焦“當下改”，始終從嚴從實，邊學邊查邊改，將黨史學習教育成果切實轉化為體察職工群眾期盼、為廣大職工群眾辦實事辦好事的強大動力。
集團各基層黨組織結合專題組織生活會情況，制定詳細整改方案，通過完善工作制度、優化工作流程、改進工作方法手段、創新工作形式、新增條件保障等方式持之以恒推進整改。
從黨史學習教育專題組織生活會啟動截至8月19日，集團所屬黨支部全部落實即知即改、為職工群眾辦好事辦實事共計百余件，新立或修訂制度30項，推出優化工作流程的舉措10項，改進工作方法手段18項。
智慧團建密碼格式是什么
智慧團建初始密碼為身份證號碼后8位，后面需要修改密碼，密碼格式要求是數字和字母的組合。
管理員首次登錄完善組織信息時，填寫的書記信息， 可以是未注冊到系統的新賬號，當提交完成后，系統默認該書記的賬號也隨即生成，無需再次注冊。
該書記可使用賬號密碼直接登錄系統，賬號為身份證號，初始密碼為身份證號碼后8位。
擴展資料:
智慧團建
一、每位團員一定在一個支部之中，團員的組織關系只能在團支部，不能在團委、團工委、團總支。因此，團員必須由團支部管理員或者直屬上級組織的管理員直接錄入或導入到支部。
團干部存在于每個組織中，所以基層團委、團工委、團總支、團支部管理員都可以批量導入或單個錄入本級團干部信息，其中團支部的團干部導入方式和團員導入方式一致。
二、團組織信息修改有兩種途徑：
第一種：由本組織管理員修改，修改后需要上級組織管理員審批，審批通過才可生效。
第二種：由直屬上級組織管理員修改，修改后直接生效。
三、登錄失敗
1、身份證未在系統中注冊。
2、身份證填寫錯誤。
3、密碼填寫錯誤。
仔細校對填寫的身份證號碼、密碼和驗證碼。
四、團支部中的“組織關系接轉辦理”功能如何操作?
團支部管理中心，組織關系接轉有2種方式：辦理轉入、辦理轉出。
路徑：管理中心—業務辦理—組織關系接轉辦理—辦理轉入/辦理轉出。
1. “辦理轉入”用于其他團支部成員的組織關系需要轉入到當前支部。
操作步驟：輸入需轉入到當前支部的成員姓名、身份證號碼-點擊查詢-選擇轉入原因-提交。
審批流程：被轉入成員的轉出組織(即原團支部或者原團支部的直屬上級管理員)審批同意即可成功。
2. “辦理轉出”用于將本團支部成員的組織關系轉出到其他團組織。
操作步驟：選擇需轉出的成員姓名—選擇需轉入的新組織名稱(團委/團工委/團總支或者團支部都可以)—選擇轉出原因—提交。
(1) 前提：如果選擇轉入的組織為團委/團工委/團總支。
審批流程：轉入團委/團工委/團總支的管理員審批—同意后該管理員會再收到分配團支部的審批消息—分配新成員加入的團支部即可。
(2) 前提：如果選擇轉入的組織為團支部。
審批流程：轉入的組織(即新團支部或者直屬上級管理員)審批同意即可成功。
五、導入到團支部的團員團干部的初始密碼。
導入到系統的團員團干部不再需要注冊，可用身份證加初始密碼(身份證后八位)登錄。
參考資料來源:閩南網-網上共青團智慧團建
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