團建60秒破冰（團建游戲60秒）
本篇文章給大家談談團建60秒破冰，以及團建游戲60秒對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（m.k1m7.com）喔。
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百果園跟課總結
? ? ? ? 9月8日團建60秒破冰，我們8名助教跟著培訓師來到百果園培訓基地團建60秒破冰，參加培訓團建60秒破冰的是金斯瑞生物科技有限公司的管培生，他們都是研究生，碩士和博士，目前大都處在研究的崗位。這對于他們是一次很好的體驗?，F在，這種培訓形式已經越來越普遍團建60秒破冰了。
? ? ? ? 每次培訓師培訓前都會開準備會議，討論第二天的基本流程以及人員分工，還有其他一些事項，這樣才能夠保證我們第二天培訓的順利進行，及時預防突發狀況。這是一個優秀的培訓團隊必須具備的素質。
? ? ? ? 流程：簽名墻簽名――破冰――團建――極速60秒――群龍取水――午餐――重回絲綢之路――萬里長城
? ? ? ? 作為助教，要提前布置場地，準備物資，還要在培訓時時刻注意當前的環節，協助培訓師。當天，我很榮幸被分去做觀察保護人員。從團建開始就一直跟隨并觀察第二組“常青隊”，總共11個人，選出一名隊長和一名異性隊秘，討論結束之后就開始一整天的配合。需要考核的項目是積極主動性，溝通組織，思維和快速學習能力。這一切都是在未通知的情況下就行記錄的。
? ? ? ? 我的感受有以下幾點：
? ? ? ? 1.積極主動性。如果整個人表現得比較積極，從一開始就融入到整個團隊中，并且積極發言，很容易給別人留下較好的印象，接下來的活動也會很快帶動團隊的氣氛。團隊需要一個榜樣，來影響團隊其他人的行為。
? ? ? ? 2.權威。團隊必須要有一個權威的話語權，最好隊長能夠勝任這個角色。當團隊的每個人都各執己見或者都沉默不語的時候，就需要這個人來帶領團隊，必須要有一個結論或者決定，否則半天的討論都是無用功，工作也無法繼續。
? ? ? ? 3.合作交流。雖然在游戲環節并沒有明確提出要和其他小組交流經驗，但在規則中也沒有禁止討論，這就導致只有一兩個人主動去向其他組取經，游戲結束以后想想，如果做團建60秒破冰了，可能結果就會好很多。
? ? ? ? 4.分工明確。我們的任務是團建，我們是一個團體，那么每個人都應該在團隊中擔任一個角色，在工作時，每個人也應該有自己的任務，而不是只有幾個人熱火朝天，其他人在旁觀，最后工作一團亂，這不能夠稱之為團隊。
? ? ? ? 5.參與度。團隊中很容易出現只有幾個人在討論的情況，這時候隊長就需要發揮作用，可以讓大家輪流發言，在剛開始，肯定會有比較慢熱的人，這時候就要讓她們融入進去，增強投入感和歸屬感，否則將會導致她們一整天都在團隊中沒有存在感。
? ? ? ? 6.學會取舍。某個地方有非常巨大的利益，但是很多人都圍在一起，這樣會浪費很多時間。所以這時候就需要及時放棄，因為在等待的這段時間可以多跑幾個來回，在其他的地方獲得更多利益。所以適當的放棄很重要。
? ? ? ? 7.效率高。我們的工作注重效率，即使在一次團建的模擬中也一樣，在前往一個關卡之前，就應該制定出大概的行動方案，而不是到了之后才開始討論，而且還出現為了幾百個金幣的利益，兩個組爭論20分鐘的現象，這樣就會大大拉低整個團隊的效率。
? ? ? ? 時刻謹記我們是一個團隊，是一個團體?？偟膩碚f團建很成功，收獲滿滿。
有什么有趣破冰游戲，可以用在團建開始？
還挺多的。比如：疊報紙、蘿卜蹲、情歌天王等。
疊報紙
時間：10 - 30分鐘
道具：4開報紙，每5人一張
人數：10-30人
團隊活動目標：團隊成員站在報紙上回答問題，答錯后需要將報紙對折，直到報紙站不下以分出勝負。
步驟：
將兩張展開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人（一個小組）；
每一組的全部成員均站在報紙上，腳不能踩出報紙；
由裁判官念題卡上準備好的題，兩個小組搶答，如果正確，則對方的小組須將腳下的報紙對折后再站在上面（所有的雙腳都不許著地）；
如果回答錯誤，則己方須將腳下的報紙對折后再站在上面（所有的雙腳都不許著地），直到其中一方站不上去為止。
還有些有趣的團建活動：
抓手指游戲
神秘人物
串名字游戲
蒙眼作畫
迷宮游戲
時間管理游戲
盲人摸號
世界之最
有口難言
同生共死
云安教育，學生拓展
邂逅凝聚，遇見最美的自己 ——云安2019年9月新生入學職場綜合素養提升培訓圓滿落幕
云安教育 ? 9月25日
盛夏以瀾，清秋已至，又是一年開學季。云安教育為了豐富入學新生的業余生活，提升心靈品質，增加團隊凝聚力和向心力，增進師生之間相互溝通、了解，營造團結、積極向上的團隊氛圍，提高教師們對工作的熱情，激發學生的學習激情，讓入學的新生以更積極樂觀的心態，更融洽的關系投身學習工作，近日，云安教育舉行了一系列的團建活動。
上午九點，云安教育入學新生齊聚校園操場，一場別開生面的團建互動就此拉開序幕。此次團建共分為破冰、超音速、蛟龍出海、極速60秒、管理七巧板，5個環節，層層遞進，在一次又一次的合作中，在一次又一次的幫助中，老師和新生們加深了彼此間的了解。
破冰環節，70余人經過自由分組，共分為四組，每組獲得一面彩旗為隊旗，每組可自由在彩旗上創作，形成自己的隊伍特色。每組成員拿到彩旗后，爭先恐后的討論了起來，隊名、口號、造型……每組都獨具特色，隊名響亮，口號激昂！
在學習中，除了努力之外，好的記憶無疑是一個重要的加分項。超音速撲克牌環節，師生們需要在規定時間內按順序反轉1—13序號的同花撲克牌，反轉的越多則得分越高。每個團隊用盡各種方法進行記憶，并不斷反轉撲克牌，努力為自己所在的團隊拿下寶貴的一分。
步調一致，團結一致，是一個團隊得以不斷前進并取得勝利的制勝法寶。蛟龍出海環節，每個隊的隊員雙腳綁在一起，進行速度的比拼。起初，每個隊伍都走得歪歪扭扭，一會摔到一個，一會倒下一片，但漸漸的，每組都找到了游戲的訣竅，響亮的121口號在云安操場上回響。
一個團隊只有做到了心往一處用，勁往一處使，才能獲得真正的成功，整個團隊擁有積極向上的沖勁，才能夠有機會獲得最終的勝利。在極速60秒的游戲環節中，男生和女生的身份分別是1元和5角，裁判一聲令下，隊員們迅速抱團結對，湊成相應的錢數。一場活動下來，不僅增進了隊員之間的感情，更讓隊員們對于團結有了更加深刻的理解。
學會自我管理和團隊協作是每個人都必須掌握的團隊合作技能之一。最后一個項目是管理七巧板，一共30張牌數字分別是1到30，隊員們需要根據圖案來確定上面的數字，所有組在最快時間內把1到30給裁判則獲勝，四組輪三次，每翻出來幾張加幾分，限時1分鐘。此項活動不僅鍛煉了隊員們團隊合作，更是讓隊員們對于管理有了更為深刻地認識。
此次活動的根本目的就是讓一個云安教育這個團隊更好的團結并且讓大家更好地融合在一起，工作、學習的效率更高，師生之間關系更加密切，他們共同為云安教育的美好明天不懈奮斗。
團隊建設活動游戲
團隊建設活動游戲
團建是很多大型公司提高團隊凝聚力的重要方式，下面就是我為您收集整理的團隊建設活動游戲的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
團隊建設活動游戲
一、破冰活動
時間：20分鐘
活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內容：
1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2。5米，選一位隊員站在中央。
2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫…(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有？”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了？”全體團隊成員“倒吧!”
3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。
4、建議小組中的每位成員都來試一試。
5、要求在圓中央的'人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
二、過軟橋
時間：60分鐘
活動內容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋。
活動目的：打破心理舒適區生理反應，遇到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區—跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區。
三、解手鏈
形式：10人一組
時間：20分鐘
活動內容：
1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。
2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個人的手；現在組員面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開
3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。
4、如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。
活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。
四、扮時鐘
1、場所：室內，1-3人
2、背景：白板，上畫一個大的時鐘模型，分別將時鐘的刻度標識出來
3、道具：三個長短不一的棍子，分別代表秒針、分針和時針
4、游戲規則：
1)在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型，分別將時鐘的刻度標識出來。
2)找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針，手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁，扮演者看不到時鐘模型)。
3)主持人任意說出一個時刻，比如現在是3小時45分15秒，要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，指示錯誤或指示慢的人受罰。
4)可重復玩多次，亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針，訓練表演者的判斷力和反應能力。
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第一次大學團建的破冰游戲有哪些？
1、雨點變奏曲游戲
搓手—微風;打響指—小雨;鼓掌—大雨;用身體的任意部分敲擊以發出最大的聲音(可以邊跺腳邊鼓掌或拍桌子)—狂風暴雨。
雨點變奏曲
⑴開始前，可讓學員利用身體的任意部分碰撞發出聲音，會發現有各種各樣的聲音出來，場面一片混亂;
⑵然后讓學員認為自己最擅長的方式發出聲音(這時，會發現學員的聲音會進行匯合，形成幾個主流的聲音);
⑶引導學員形成上面所提的四種聲音。
⑷培訓師慢慢地引導，從微風——小雨——大雨——狂風暴雨，或者再回落，最后在狂風暴雨中結束。
2、團隊節奏游戲
把大家隨機分成若干組，比如1、2 月出生的人為A組，3、4 月出生的人為B組等，然后每個組讓他們用不同的方式發出聲音，如A組鼓掌，B 組跺腳，C 組發出“哈哈”的聲音等，事先準備些牌子，上面寫各組組名。
正式表演開始，你舉起哪個組的牌子，哪個組就發出相應的聲音。團隊節奏團隊的交響樂開始神奇般地展現了。
注：A)每組規定各自的節奏B)正式開始前一定要分組反復演練，否則全場噪音一片，培訓師失去威信，下面的人也會推動興趣C)同時可舉好幾塊牌子，有變化(可找人來幫忙舉)D)事先強調要聆聽，不要只顧自己，這很重要E)中途找些學員來擔任你的角色指揮F)有很多理念可分享，如團隊精神、個人與團隊、分工協作、領導力等。
3、造反運動游戲
人數隊形：10-20 人為宜，圍成一個圓圈游戲方法：
A)參加者圍成一個圓圈，培訓師站中間;
B)主持人說“右”，全部人就將頭轉左;說“左”，全部人就將頭轉“右”;說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作;
C)裁判或主持人要仔細觀察參加者，發現有人犯錯，就要宣判出局;
D)最后剩下的人即為獲勝。注意：不一定要轉頭，也可用手上下左右動。
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