企業團建區別（企業團建活動一般有哪些干嘛）
本篇文章給大家談談企業團建區別，以及企業團建活動一般有哪些干嘛對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（m.k1m7.com）喔。
本文目錄一覽：
公司團建是什么意思?。?/h2>
團隊建設費用是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為所需要付出的費用。它同時也是用于部門內部日常實際費用諸如圖書費、培訓費、會議費、交通費、茶飲、體育用品等，公司根據發票給予報銷。
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拓展資料：
團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，一個完整工作過程或其中一部分工作交由小組完成。
工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。還可以參與公司更大范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程，在這個過程當中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，使團隊的效率大大提升。
參考資料：/baike.baidu.com/item/%E5%9B%A2%E9%98%9F%E5%BB%BA%E8%AE%BE/6818401?fr=aladdin"target="_blank"title="只支持選中一個鏈接時生效"團隊建設-百度百科
什么是公司團建
現在很多企業團建區別的公司都有團建活動企業團建區別，但是很多人對于團建企業團建區別的概念不是很企業團建區別了解，那么什么是公司團建呢？
公司團建就是公司組織企業團建區別的團隊建設建設活動，形式是比較多樣的。公司團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓大家玩的嗨、玩的開心快樂。另一種種團建目的則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現公司業績在每個階段的更大化。很顯然前者的團建是以員工的角度出發，而后者的角度是以企業公司的角度出發。而這兩種形式的團建都是有必要存在的，只要結合適當的調節比例就可以將兩種類型的團建的作用發揮到最大化。
公司團建就是公司組織的團隊建設建設活動，一是豐富員工的業余生活，讓大家更加的放松；二是對員工的激勵，讓員工更好的實現公司業績。
團建和聚餐的區別在哪？
自然是有很大的區別的。
團建我的理解是任何具有團隊建設意義的活動都可以稱為團建，比如公司集體的旅行、拓展（不僅限于基地的那種）、聚餐、玩游戲等等。簡單的說就是團隊一起做的有利于團隊精神層次正向發展的活動都可以稱為團建。
聚餐，指通常在公共食堂為集體而供應的一種比較正規的便餐。聚會聚餐的意義要從群體的地位來確定。同學、同事、戰友等群體是社會上比較廣泛的群體，一個公民身在其中，參加聚會聚餐有一定的重要性。
企業開展聚餐團建活動的意義重大：
1、培養團隊凝聚力，提升企業運作效率。
2、員工放松調節，同時還可以提高個人生活綜合能力。
如果能夠平衡好個人和團隊關系，調整好生活和工作之間的狀態，公司聚餐團建活動可以做到三方共贏的結果。
為什么現在企業出游都偏向于團建而不是拓展？兩者的區別在哪？
首先我們先理清拓展和團建的區別。
拓展一般是通過體能消耗鍛煉人性，無趣的形式現在的主力軍90幾乎都十分抗拒！、
團建身心更輕松一點，通過身體的放松來融洽企業與員工，員工與員工的關系！
拓展的本質—激發人的潛能，可以理解為打雞血。
團建的本質—解決企業與員工，員工與員工的關系，可以理解為發福利。
說實話過于傳統的團建已經過時了，終將會被市場拋棄的，現在高端偏福利項的團建才是市場的趨勢！
公司聚餐為什么叫團建？
團建是團隊建設的簡稱企業團建區別，培養的感情企業團建區別，增加職工之間的凝聚力。
公司聚會聚餐企業團建區別，是給大家提供一個交流，溝通的機會，通過參加各種互動游戲，經歷交流，才藝展示等活動培養大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強化職工之間的實質性聯系，所以叫團建。
團隊建設是指為企業團建區別了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，提升團隊的快樂能量，向心力及更加優化的合作模式，是為了實現團隊業績效益，其產生最大化而進行的，一系列結構設計及人員激勵等，團隊優化的行為。
公司團建和聚餐的區別不大，目的都是一樣的，如果在比較有規模的企業上班的人應該都了解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類。
第一種是通過團建活動豐富員工們的業余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩的嗨，玩的開心快樂。
第二種團建類型則是為了激勵員丁有更高的工作效率和拼搏精神實現公司業績在每個階段的更大化。
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