反思，海爾集團總裁張瑞敏認為拓展方案經濟競爭的最高形式是文化的競爭” 總之這次團建拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習中去，完善到我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地，把我們共同的人生目標進行得更好!轉載請注明文章出處：https://www.bjtuanjian.cn/tzxd/sz/2352.html 拓展訓練高空抓杠感想 公司團建拓展訓練感想500字： 公司團建拓展訓練感想500字：8月14日，公司開展了一班班組戶外拓展培訓，由于僅僅一天時間有限，我們參加的項目并不多，但是正是這幾個小小的團建項目，讓我受益匪淺：拓展訓練共有三個團建項目：1.信任背摔2.挑戰(zhàn)no13.畢業(yè)墻通過這三個團建項目讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，信任與責任必不可少。這就要求大隊長充分掌握每一位隊員的特長和強項，把每一個人的作用發(fā)揮到最大 團建拓展訓練的內容包括團隊展示、超載軍訓、同舟共濟、動力繩等多個項目。那一刻、感恩與感謝彌漫了整個體驗基地，感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教官的指導、感謝公司領導的關懷，同時也感謝生我養(yǎng)我的父母、是你們讓我真正明白了什么是感恩責任犧牲我們每一個人都有說不完的謝謝和說不完的對不起 第一：我們一個公司第二：我們是一個團隊第三：我們是分為每一個不同的部門但是我們很多同學都不知道這個情況，拿到了任務之后第一個想法并是先完成自己的任務，這肯定也是因為畢竟每個人都是自私的，而且每個人在自己的崗位上都想把自己的分內事做好，甚至做到最棒的，可能我是出于在第七組的一個原因吧，并是一個核心小組，需要把所有團隊凝聚起來，但是這個凝聚團隊的能力我覺得我還是要繼續(xù)提升，確實也因為我在這方面的經驗實在是太薄弱，我想過邀請同學借力，但是發(fā)現(xiàn)好像作用也不是很大，所以我們就在小組之間開了個會，我們每個人當中分配一個人去跟別的組別溝通，進行一個資源的整合跟分配，讓我們在最短的時間完成任務，并且完成的最完美的，但是永遠不會像你想的那樣的，當你越想做到的時候你就越著急，越急了事情就越做不好了。此次拓展訓練也是集團年度戶外拓展的開端，旨在打造一個凝聚力和銷售力更強的團隊，打造一支更加勇猛、更具狼性的團隊 真正讓我感受到了團結就是力量的精神。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志 團隊精神之不倒的森林常言道：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行有了行動才能有更深層的體驗，不倒森林教會我一個優(yōu)秀的團隊，肯定是一個懂得付出，具備責任感。團隊拓展訓練營, 戶外項目,歐洲最古老的奢華酒店集團凱賓斯基在中國最大的一家酒店——北京日出東方凱賓斯基酒店，整個項目位于北京雁棲湖核心景區(qū)，占地約14平方公里，共有595間客房和套房 88、志不堅者智不達，言不信者行不果。不過不要煩惱，引路人拓展為每一位負責活動的小姐姐強力推薦了一天燒烤團建活動周邊游 美國《國家利益》網站文章指出,美國人深信暴力是解決問題的最有效途徑。我們進行的第三個項目叫人生坎坷路(牽手) 之后進行了一系列的項目都十分的具有教育意義，緊扣“激情、價值”主題，比如“皮劃艇接力賽、海上尋寶”，感受到的是競技體育帶來的刺激，首次嘗試通過雙人協(xié)助在兩隊相互壓力的情況下通過各自的拼搏，付出努力與汗水換回了高效的緊密合作，價值于身，樂在其中，在孤島求生中，簡單的毛竹、塑料桶與麻繩，搭建竹筏將所有隊員送至目的地，團隊的相互協(xié)作，每一次成功的背后都是一種精神、一種力量、一種文化···在接下來的內部通訊員采訪中了解到，我們的隊員本次拓展所取，歷歷在心，拓展的體驗和訓練方式很適合培養(yǎng)合作意識和進取精神，感受到團隊協(xié)作、信任和有效溝通的重要性;同時對體驗中心各項目板塊的設置給予了稱贊，結合到實際崗位，每項工作都有規(guī)范和流程，正如每項有限都有它的規(guī)則一樣，在進入狀態(tài)之前，你必須去了解、熟悉，這才是做好工作的基礎，本次拓展有團隊的力量、有集體的溫暖、有蓬勃的氣息···拓展訓練已是悄然結束，意猶未盡，而我們卻迎來了新的開始，感恩公司的賦予，真正意義的學有所獲，是在未來的工作當中面對困難和挑戰(zhàn)的同時去戰(zhàn)勝自我，實現(xiàn)價值。

使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容，拓展訓練而團隊的力量多么強大 這個細節(jié)讓我感悟到兩點：一是更加意識到團隊和后盾的重要性，獨木不成林，任何一件事情的完成和解決都離不開團隊的合作;同時，好的團隊不僅能使任務完成的效果更好，還會使參與者心情愉悅，而好的心情作為積極的非智力因素又會反作用于我們的任務，從而形成良性循環(huán)。擔當：擔任同時也是一種責任，敢于擔當的人必定敢于承擔責任 因為孩子們就變成了能靜能動的少年。